L’impegno di SIMECO S.p.A. sui temi ESG (Environmental, Social, Governance) rappresenta un elemento centrale della strategia aziendale e guida le principali decisioni operative, industriali e organizzative. La Società fonda il proprio sviluppo sulla convinzione che crescita economica, tutela dell’ambiente e responsabilità sociale debbano essere integrate in modo sinergico, al fine di creare valore sostenibile e duraturo per tutti gli stakeholder. Questo approccio consente di rafforzare la solidità del modello di business e di contribuire in modo responsabile allo sviluppo del contesto economico e sociale in cui operiamo.
Sul piano ambientale, SIMECO S.p.A. è consapevole degli impatti diretti e indiretti generati dalle proprie attività e si impegna a orientare le proprie scelte affinché siano compatibili con il rispetto dell’ambiente. La Politica di Sostenibilità definisce l’obiettivo di ridurre l’impatto ambientale del business attraverso l’uso responsabile delle risorse, la riduzione dei consumi energetici e delle emissioni, anche connesse alla mobilità, e l’adozione di comportamenti mirati alla prevenzione e alla gestione consapevole dei rifiuti. La Società promuove inoltre forme di approvvigionamento sostenibile e privilegia rapporti con fornitori qualificati, valutati anche sulla base delle loro prestazioni in ambito ambientale e sociale, lungo l’intera catena del valore.
In ambito sociale, le persone rappresentano un valore fondamentale. SIMECO S.p.A. considera i propri lavoratori come l’asset più prezioso e pianifica lo sviluppo delle competenze attraverso formazione tecnica continua, valorizzazione professionale e crescita delle conoscenze. La Società garantisce ambienti di lavoro sicuri e salubri e adotta un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro conforme alla norma UNI EN ISO 45001:2018, con l’obiettivo di prevenire i rischi e migliorare costantemente le condizioni di lavoro. Sono promossi comportamenti responsabili, pari opportunità, rispetto delle diversità e tutela dei diritti umani, nella convinzione che un contesto etico e collaborativo favorisca benessere, qualità e innovazione.
Promuovere i princìpi ESG non è un obbligo, ma un atto di visione: significa orientare l’azienda verso un futuro più evoluto, dove la crescita consapevole, il valore delle persone e l’impatto generato si trasformano in una forza che crea progresso nel tempo.
Il sistema di governance di SIMECO S.p.A. si fonda su principi di legalità, integrità e trasparenza, come formalizzato nel Codice Etico, che definisce i valori e le regole di comportamento per amministratori, dipendenti e collaboratori. Il Codice Etico costituisce un riferimento essenziale per la conduzione degli affari, la gestione dei rapporti con clienti, fornitori e partner, nonché per la prevenzione di comportamenti illeciti e situazioni di conflitto di interesse. La Società adotta sistemi di controllo interno e promuove una cultura aziendale orientata alla responsabilità e alla conformità normativa.
L’integrazione dei fattori ESG nei processi di pianificazione e controllo consente a SIMECO S.p.A. di rafforzare la propria resilienza e di costruire relazioni di fiducia con il mercato. Attraverso obiettivi definiti, impegni chiari e rendicontazione trasparente, anche tramite la partecipazione alla piattaforma collaborativa Open‑es, la Società persegue un percorso di miglioramento continuo, consapevole che la sostenibilità è un impegno costante e di lungo periodo.
